Differenza tra RSPP e Datore di Lavoro RSPP
Qual è la differenza tra RSPP esterno e datore di lavoro che svolge il ruolo di RSPP? Obblighi, requisiti e vantaggi.
Il D.Lgs 81/2008 prevede due modalità per la gestione del Servizio di Prevenzione e Protezione: il datore di lavoro può svolgere direttamente il ruolo di RSPP oppure nominare un RSPP (interno o esterno).
- Il datore di lavoro gestisce direttamente la sicurezza
- Deve completare il corso obbligatorio (16, 32 o 48 ore)
- Applicabile solo in aziende di piccole/medie dimensioni
- Vantaggio: risparmio economico, conoscenza diretta dell'azienda
- Persona diversa dal datore di lavoro, con specifici requisiti
- Deve avere titolo di studio adeguato e formazione specifica
- Obbligatorio per aziende grandi o ad alto rischio
- Vantaggio: competenza specialistica, aggiornamento continuo
- Piccole imprese (< 30 dipendenti) con rischio basso/medio
- Quando il datore di lavoro ha già buona conoscenza della sicurezza
- Per ridurre i costi di gestione della sicurezza
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