Formazione Lavoratori: Obblighi del Datore di Lavoro
Tutti gli obblighi del datore di lavoro in materia di formazione dei lavoratori. Durata, contenuti, documentazione e sanzioni.
Il datore di lavoro ha l'obbligo di formare tutti i lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro. Ecco tutti gli obblighi previsti dal D.Lgs 81/2008.
Formazione generale (4 ore): Obbligatoria per tutti i lavoratori, indipendentemente dal settore. Copre i concetti generali di sicurezza, normativa di base, diritti e doveri dei lavoratori.
Formazione specifica (4-12 ore): Dipende dal livello di rischio dell'attività. Copre i rischi specifici del settore e della mansione.
- All'assunzione (prima di iniziare a lavorare)
- Al cambio di mansione
- All'introduzione di nuove attrezzature o sostanze
- Ogni 5 anni (aggiornamento)
- Registro delle presenze al corso
- Attestati di formazione per ogni lavoratore
- Conservazione per almeno 5 anni
- Ammenda da €1.315 a €5.260 per ogni lavoratore non formato
- Le sanzioni si moltiplicano per il numero di lavoratori non formati
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