DVR: Cos'è, Chi Lo Deve Fare e Cosa Succede Senza
Guida aggiornata 2026 · 12 min di lettura
Cos'è il DVR?
Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è il documento fondamentale della sicurezza aziendale, obbligatorio per tutte le aziende con almeno un lavoratore dipendente. È previsto dall'art. 28 del D.Lgs 81/2008.
Il DVR contiene l'analisi di tutti i rischi presenti nell'ambiente di lavoro e le misure adottate per eliminarli o ridurli al minimo.
Chi Deve Redigere il DVR?
Il DVR deve essere redatto dal datore di lavoro, in collaborazione con:
- RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione)
- Medico Competente (se previsto)
- RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)
Attenzione: Il datore di lavoro non può delegare la firma del DVR. Deve essere lui a sottoscriverlo personalmente.
Contenuto Obbligatorio del DVR
- Relazione sulla valutazione di tutti i rischi
- Indicazione delle misure di prevenzione e protezione adottate
- Programma delle misure per migliorare i livelli di sicurezza
- Individuazione delle procedure per attuare le misure
- Nominativi di RSPP, RLS e medico competente
- Individuazione delle mansioni che espongono a rischi specifici
Sanzioni per Chi Non Ha il DVR
Mancanza del DVR = Reato Penale
L'assenza del DVR è punita con arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.000 a 4.000 euro (art. 55 D.Lgs 81/2008).
Quando Aggiornare il DVR?
- Ogni volta che cambiano le condizioni di lavoro
- Dopo un infortunio significativo
- Quando si introducono nuove attrezzature o sostanze
- Quando si assumono nuovi lavoratori con mansioni diverse
- Almeno ogni 3 anni per le aziende a rischio medio/alto
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