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Addetti Antincendio: Livelli di Rischio e Formazione

Gli addetti antincendio si formano su tre livelli di rischio (DM 2/09/2021): corsi da 4, 8 e 16 ore. Scopri durata, contenuti e aggiornamento.

Gli addetti antincendio sono i lavoratori designati dal datore di lavoro per attuare le misure di prevenzione incendi, di lotta antincendio e di gestione delle emergenze. La loro designazione è un obbligo previsto dall'art. 18 del D.Lgs. 81/2008 e nessuna azienda con lavoratori può esserne priva.

La nuova disciplina: il DM 2/09/2021

Dal 25 settembre 2022 la formazione degli addetti antincendio è regolata dal DM 2/09/2021 (decreto "formazione"), che ha sostituito il vecchio DM 10/03/1998. Il decreto rivede la classificazione dei livelli di rischio e ridefinisce durata e contenuti dei corsi.

I tre livelli di rischio

  • Livello 1 (corrisponde al precedente rischio basso): attività con basso rischio di incendio
  • Livello 2 (corrisponde al precedente rischio medio): attività con rischio di incendio intermedio
  • Livello 3 (corrisponde al precedente rischio elevato): attività con elevato rischio di incendio

Il livello applicabile alla singola attività deriva dalla valutazione del rischio incendio contenuta nel documento di valutazione dei rischi.

Durata dei corsi di formazione

  • Corso di livello 1: 4 ore (parte teorica e prova pratica di spegnimento)
  • Corso di livello 2: 8 ore (teoria più approfondita ed esercitazioni pratiche)
  • Corso di livello 3: 16 ore (formazione completa con prove pratiche di spegnimento incendi)

I corsi si concludono con una verifica dell'apprendimento. Per il livello 3, gli addetti di attività soggette al controllo dei Vigili del Fuoco devono conseguire l'attestato di idoneità tecnica previsto dall'art. 3 della Legge 609/1996, mediante esame presso il Comando dei Vigili del Fuoco.

L'aggiornamento periodico

  • Aggiornamento livello 1: 2 ore
  • Aggiornamento livello 2: 5 ore
  • Aggiornamento livello 3: 8 ore

L'aggiornamento è obbligatorio anche per chi ha conseguito la formazione con il previgente decreto del 1998.

Il ruolo del datore di lavoro

Spetta al datore di lavoro individuare il numero e i compiti degli addetti, garantirne la formazione e l'aggiornamento e verificare che siano sempre presenti durante l'orario di lavoro. La scelta del livello formativo non è discrezionale: dipende dal rischio incendio della specifica attività.

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