I Compiti del Medico Competente

Il medico competente è una figura centrale del sistema di prevenzione aziendale. Si tratta di un medico in possesso di specifici titoli e requisiti, nominato dal datore di lavoro per svolgere la sorveglianza sanitaria e collaborare alla tutela della salute dei lavoratori. I suoi compiti sono elencati in modo puntuale dall'art. 25 del D.Lgs. 81/2008.

Collaborazione alla valutazione dei rischi Il medico competente collabora con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi, anche ai fini della programmazione della sorveglianza sanitaria. Contribuisce inoltre alla predisposizione delle misure per la tutela della salute e dell'integrità psicofisica dei lavoratori e all'attività di formazione e informazione.

Programmazione ed effettuazione della sorveglianza sanitaria È il compito caratterizzante: il medico competente programma ed effettua la sorveglianza sanitaria attraverso protocolli sanitari definiti in funzione dei rischi specifici. Esprime i giudizi di idoneità alla mansione e ne dà comunicazione scritta al datore di lavoro e al lavoratore.

Gestione delle cartelle sanitarie e di rischio Il medico competente istituisce, aggiorna e custodisce, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria. Questa documentazione, soggetta a tutela della riservatezza, segue il lavoratore e documenta lo storico sanitario in relazione all'esposizione professionale.

Il sopralluogo negli ambienti di lavoro Il medico competente visita gli ambienti di lavoro almeno una volta all'anno o con cadenza diversa che egli stesso stabilisce in base alla valutazione dei rischi. Il sopralluogo gli consente di conoscere direttamente le condizioni di lavoro e di calibrare il protocollo sanitario sulla realtà aziendale concreta.

Informazione ai lavoratori e riunione periodica Tra i suoi compiti rientrano l'informazione ai lavoratori sul significato e sugli esiti della sorveglianza sanitaria, la fornitura di copia della documentazione sanitaria su richiesta, e la partecipazione alla riunione periodica di prevenzione e protezione prevista nelle aziende che ne hanno l'obbligo, dove comunica i risultati anonimi collettivi della sorveglianza.

Quando nominarlo Il datore di lavoro nomina il medico competente quando la valutazione dei rischi evidenzia la necessità della sorveglianza sanitaria. La nomina è un obbligo non delegabile nelle situazioni previste dalla legge, e la mancata nomina, ove dovuta, è sanzionata penalmente.

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