FAD Asincrona: Quando è Ammessa per la Sicurezza sul Lavoro

La FAD asincrona, ovvero la formazione a distanza in modalità e-learning fruibile in autonomia secondo i propri tempi, è oggi una delle modalità più diffuse per assolvere gli obblighi formativi sulla sicurezza. È fondamentale però sapere che non tutti i corsi possono essere erogati in questa modalità: l'ammissibilità dipende dal tipo di formazione e dal livello di rischio.

Cos'è la FAD asincrona

Nella FAD asincrona il discente accede a una piattaforma e-learning e fruisce dei contenuti (video, slide, test) in momenti diversi da quelli in cui sono stati prodotti, senza la presenza contemporanea del docente. La piattaforma deve garantire la tracciabilità del percorso: registrazione degli accessi, tempo di fruizione, superamento dei test intermedi e finali. Senza questa tracciabilità l'attestato non è valido.

Quando la FAD asincrona è ammessa

L'Accordo Stato-Regioni consente l'e-learning per diversi percorsi, fra cui:

• La formazione generale dei lavoratori (il modulo comune sui concetti di base).
• Il corso per il datore di lavoro che svolge i compiti di RSPP nelle aziende a rischio basso, della durata di 16 ore.
• Vari corsi di aggiornamento periodico.

Quando la FAD asincrona NON è ammessa

L'e-learning asincrono è escluso quando la formazione richiede una componente pratica o l'interazione diretta. In particolare:

• L'addestramento, che per definizione richiede prova pratica in presenza (uso di DPI, attrezzature, dispositivi).
• I moduli pratici dei corsi antincendio e primo soccorso.
• I percorsi per la formazione del datore-RSPP a rischio alto, dove l'Accordo Stato-Regioni 78/CSR del 17/04/2025 impone la modalità sincrona.

Il vincolo della verifica di apprendimento

Anche nei corsi ammessi in FAD asincrona resta obbligatoria una verifica finale dell'apprendimento. Nei percorsi più impegnativi questa può richiedere una prova in videoconferenza sincrona o in presenza, a seconda di quanto previsto dal singolo programma.

Perché la FAD asincrona conviene al datore di lavoro

Per il titolare di una PMI a rischio basso la FAD asincrona è spesso la scelta ottimale: consente di formarsi senza fermare l'attività, di gestire lo studio negli spazi liberi della giornata e di abbattere i costi di trasferta e aula. A condizione, naturalmente, che la piattaforma sia conforme e tracciabile.

Se la tua azienda rientra fra quelle a rischio basso, scopri il nostro corso datore di lavoro RSPP da 16 ore in modalità FAD asincrona: programma aggiornato all'Accordo Stato-Regioni, piattaforma tracciabile e attestato valido a tutti gli effetti di legge.