Formazione dei Preposti: Contenuti e Durata

Il preposto è la figura che, in ragione delle proprie competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali, sovrintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori. La sua formazione è obbligatoria e ha subìto un rafforzamento significativo con la Legge 215/2021 e con l'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

Durata: 12 ore di formazione base: Il nuovo Accordo ha innalzato la durata minima del corso base per preposti da 8 a 12 ore. Il percorso è articolato in una parte generale di 8 ore e in un approfondimento gestionale di 4 ore, dedicato in particolare alle responsabilità del ruolo e alle tecniche di vigilanza sul corretto utilizzo di attrezzature e dispositivi di protezione individuale.

Formazione in presenza: Una delle novità più rilevanti riguarda le modalità di erogazione. Per il preposto non è più ammessa la formazione in modalità e-learning: il corso base e i relativi aggiornamenti devono svolgersi in aula fisica oppure in videoconferenza sincrona, ove la presenza non sia possibile. Questa scelta valorizza l'interazione diretta e l'esercitazione pratica, coerentemente con il ruolo di controllo affidato al preposto.

• I principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale e i relativi obblighi
• La definizione e l'individuazione dei fattori di rischio
• L'incidenza degli infortuni e delle malattie professionali
• Le tecniche di comunicazione e la sensibilizzazione dei lavoratori
• Le modalità di esercizio della funzione di controllo e vigilanza
• La valutazione dei rischi connessi alle attività sovrintese

Aggiornamento biennale di 6 ore: L'Accordo 2025 ha sostituito il precedente aggiornamento quinquennale con un obbligo di aggiornamento biennale di almeno 6 ore. Questa cadenza più ravvicinata risponde alla maggiore responsabilità attribuita al preposto, che con la Legge 215/2021 ha l'obbligo di intervenire e, nei casi più gravi, di interrompere l'attività in presenza di violazioni delle disposizioni di sicurezza.

Obblighi del datore di lavoro: È compito del datore di lavoro individuare formalmente i preposti, garantirne la formazione e l'aggiornamento e conservare gli attestati. L'omessa formazione del preposto espone l'azienda alle sanzioni previste dall'art. 55 del D.Lgs. 81/2008.

Il datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP deve, oltre a formare i propri preposti, assolvere il proprio obbligo formativo. Scopra il nostro corso per Datore di Lavoro RSPP da 16 ore, conforme all'Accordo Stato-Regioni ed erogabile online.