Indumenti ad Alta Visibilità: Quando Sono Obbligatori

Gli indumenti ad alta visibilità rendono il lavoratore percepibile in condizioni di scarsa luce o in presenza di mezzi in movimento, riducendo il rischio di investimento. Non sono un semplice accessorio: in molti contesti rappresentano un DPI a tutti gli effetti, la cui fornitura è obbligo del datore di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008, sempre che la valutazione dei rischi ne evidenzi la necessità.

Quando scatta l'obbligo

L'obbligo non dipende da una soglia generica, ma dal rischio rilevato. Tipicamente l'alta visibilità è richiesta dove coesistono lavoratori a piedi e veicoli o macchine operatrici, oppure dove la visibilità è ridotta. I contesti ricorrenti sono:

• Cantieri stradali e lavori in prossimità del traffico.
• Movimentazione merci in magazzini e piazzali con carrelli elevatori.
• Attività ferroviarie, aeroportuali e portuali.
• Operazioni notturne, in galleria o in condizioni meteo avverse.
• Soccorso e manutenzione su strada.

Le tre classi della norma EN ISO 20471

La norma di riferimento è la EN ISO 20471, che classifica gli indumenti in base alla superficie di materiale fluorescente e retroriflettente:

• Classe 1: livello minimo, per rischi bassi e velocità di transito ridotte.
• Classe 2: protezione intermedia, ad esempio gilet a copertura ampia.
• Classe 3: massima visibilità, indumenti con maniche o combinazioni, richiesti in presenza di traffico veicolare veloce o lavoro notturno.

Il datore deve scegliere la classe in funzione del rischio reale, privilegiando i livelli superiori dove la velocità dei mezzi è elevata.

Materiali e manutenzione

L'efficacia dipende dal materiale di fondo fluorescente, che agisce di giorno, e dalle bande retroriflettenti, che rinviano la luce dei fari di notte. I lavaggi ripetuti degradano queste proprietà: il datore deve definire criteri di sostituzione e verificare che l'indumento non sia scolorito, strappato o coperto da sporco che ne annulli la funzione.

Gli obblighi gestionali

Oltre alla fornitura, il datore garantisce informazione sull'uso corretto, taglie adeguate, integrazione con gli altri DPI e disponibilità di capi puliti. L'indumento va indossato per tutta la durata dell'esposizione, non solo all'occorrenza.

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