Lavori in Spazi Confinati: Obblighi del Datore (DPR 177/2011)

Gli spazi confinati e gli ambienti sospetti di inquinamento sono tra i contesti di lavoro più pericolosi in assoluto: cisterne, silos, serbatoi, vasche, pozzi, fogne, cunicoli, condotte e tutti gli ambienti con aperture di accesso ridotte e ventilazione naturale insufficiente. In questi luoghi possono accumularsi gas tossici o asfissianti, può mancare l'ossigeno o possono formarsi atmosfere esplosive. Gli infortuni che vi accadono sono spesso mortali e coinvolgono frequentemente anche i soccorritori improvvisati. Per questo il legislatore ha previsto una disciplina dedicata, più severa di quella ordinaria.

Il quadro normativo La materia è regolata dal D.Lgs. 81/2008 (in particolare l'art. 66 e i punti 3 dell'Allegato IV e dell'Allegato VI) e, soprattutto, dal DPR 14 settembre 2011 n. 177, che ha introdotto un sistema di qualificazione obbligatoria delle imprese e dei lavoratori autonomi che operano in questi ambienti. Senza i requisiti del DPR 177/2011 l'attività non può essere svolta.

Cosa deve fare il datore di lavoro committente Quando i lavori in ambiente confinato vengono affidati a un'impresa esterna, il datore di lavoro committente non si limita a stipulare il contratto: deve verificare puntualmente che l'impresa appaltatrice possieda tutti i requisiti di qualificazione. Deve inoltre fornire informazioni dettagliate sui rischi specifici dell'ambiente, sulle sostanze presenti o presumibilmente presenti e sulle misure di emergenza, e individuare un proprio rappresentante che vigili sulle attività.

• presenza di personale, in percentuale non inferiore al 30%, con esperienza almeno triennale nelle attività in ambienti sospetti di inquinamento o confinati, assunto con contratto a tempo indeterminato o equivalente;
• avvenuta effettuazione di attività di informazione e formazione di tutto il personale, specifica per il rischio di questi ambienti;
• possesso di dispositivi di protezione individuale, strumentazione e attrezzature di lavoro idonei alla prevenzione dei rischi propri di queste attività, e addestramento al loro uso;
• avvenuta effettuazione di addestramento di tutto il personale sull'applicazione di procedure di sicurezza coerenti con le previsioni dell'Allegato IV del D.Lgs. 81/2008;
• rispetto degli obblighi contributivi e assicurativi (DURC regolare) e applicazione integrale dei contratti collettivi di settore.

Le procedure operative obbligatorie Prima di ogni accesso vanno previsti: la bonifica e la verifica strumentale dell'atmosfera interna (ossigeno, gas tossici, esplosività), la ventilazione forzata, il monitoraggio continuo durante il lavoro, la presenza di un operatore esterno in costante contatto con chi opera all'interno e un sistema di recupero rapido dell'addetto in caso di emergenza. È vietato improvvisare il soccorso entrando senza protezioni: è la prima causa di tragedie multiple.

La formazione del datore di lavoro come base di consapevolezza La frequenza del corso per Datore di Lavoro RSPP fornisce le competenze di base sulla valutazione dei rischi, sulla gestione degli appalti e sugli obblighi del committente, che sono il presupposto per affrontare correttamente anche un rischio così specifico come quello degli spazi confinati. Il corso non sostituisce la formazione mirata richiesta dal DPR 177/2011, ma è il fondamento che permette al titolare di comprendere quali verifiche pretendere e quali responsabilità assumersi.

Affrontare un lavoro in ambiente confinato senza qualificazione e senza procedure espone a sanzioni penali e a responsabilità gravissime in caso di infortunio. Se sei datore di lavoro e devi assolvere l'obbligo formativo di base come RSPP, il nostro corso di 16 ore online conforme all'Accordo Stato-Regioni ti consente di mettere in regola la tua posizione e di acquisire la consapevolezza necessaria a gestire correttamente i rischi della tua attività.