Aziende fino a 5 Lavoratori: gli Obblighi di Sicurezza

Le micro e piccole imprese fino a cinque lavoratori costituiscono gran parte del tessuto produttivo italiano. Per queste realtà la normativa di sicurezza prevede obblighi pieni, sia pure proporzionati alla dimensione. È un equivoco frequente immaginare regimi semplificati o esoneri legati alla soglia dei cinque addetti: il D.Lgs. 81/2008 non contiene oggi alcuna esenzione di questo tipo.

Il superamento dell'autocertificazione del DVR

In passato le aziende fino a dieci lavoratori potevano autocertificare l'avvenuta valutazione dei rischi. Questa facolta è stata abolita: oggi tutte le imprese, comprese quelle fino a cinque addetti, devono redigere un Documento di Valutazione dei Rischi completo e datato. Per le realta a basso rischio è possibile avvalersi delle procedure standardizzate, che semplificano la forma del documento senza ridurre il contenuto della valutazione.

Cosa deve contenere la valutazione

Anche nella piccola impresa la valutazione deve riguardare tutti i rischi: dai rischi per la salute, come movimentazione manuale dei carichi, rumore o agenti chimici, ai rischi per la sicurezza legati ad attrezzature e ambienti di lavoro, fino ai rischi trasversali come lo stress lavoro-correlato. La proporzionalita riguarda il dettaglio e la complessita del documento, non l'ampiezza dell'analisi.

Formazione di tutto il personale

Ciascun lavoratore deve ricevere la formazione generale e specifica prevista dall'Accordo Stato-Regioni in funzione del livello di rischio del settore ATECO, oltre all'informazione e all'eventuale addestramento. Vanno inoltre designati e formati gli addetti antincendio e al primo soccorso, in numero adeguato anche in presenza di pochi lavoratori.

Il datore di lavoro come RSPP

Con un numero di addetti cosi contenuto, l'azienda rientra senza difficolta nei limiti dimensionali dell'art. 34. Il datore di lavoro puo dunque assumere direttamente la funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, evitando il costo di un consulente esterno. La condizione è frequentare il corso per datore di lavoro RSPP da 16 ore e mantenerlo valido nel tempo con l'aggiornamento periodico.

Un investimento sostenibile

Per una micro impresa, gestire internamente la sicurezza tramite il titolare formato significa contenere i costi senza rinunciare alla conformita. La formazione del datore è la base di tutto il sistema: permette di redigere o supervisionare il DVR, organizzare le emergenze e dialogare in modo competente con medico competente e RLS.

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