Sicurezza sul Lavoro nelle Lavanderie Industriali

Le lavanderie industriali, che trattano biancheria per alberghi, ospedali, comunità e aziende, sono ambienti di lavoro nei quali convivono numerosi fattori di rischio. Calore, umidità, prodotti chimici e macchinari di grandi dimensioni richiedono al datore di lavoro un'attenta valutazione nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e l'adozione di misure di prevenzione rigorose, secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008.

Stress termico, umidità e ustioni

I locali di lavoro sono spesso caratterizzati da temperature elevate e tassi di umidità importanti, dovuti a lavatrici, essiccatoi, mangani e stiratrici a vapore. Questo microclima può causare affaticamento, disidratazione e colpi di calore. Le superfici calde, il vapore e l'acqua bollente espongono inoltre al rischio di ustioni. Il datore di lavoro deve garantire ventilazione adeguata, pause, disponibilità di acqua e dispositivi di protezione, oltre a procedure sicure per l'uso dei mangani, che sono tra le macchine più pericolose del comparto.

Il rischio chimico

Detergenti, smacchiatori, candeggianti e prodotti per la disinfezione contengono sostanze potenzialmente irritanti o corrosive. Nelle lavanderie che servono strutture sanitarie si aggiunge il rischio biologico legato alla manipolazione di biancheria sporca o infetta. Il datore di lavoro deve consultare le schede di dati di sicurezza, separare i flussi di sporco e pulito, fornire guanti e protezioni idonee e formare il personale sul corretto utilizzo dei prodotti.

Macchinari e movimentazione

Lavacentrifughe industriali, essiccatoi rotativi, mangani e nastri trasportatori comportano rischi di trascinamento, schiacciamento e intrappolamento. Le protezioni e i dispositivi di arresto di emergenza devono essere sempre efficienti. La movimentazione di carichi pesanti di biancheria bagnata e l'uso di carrelli espongono inoltre a rischi per l'apparato muscoloscheletrico, che vanno ridotti con ausili e con una corretta organizzazione del lavoro.

Gli obblighi del datore di lavoro

Il datore di lavoro deve redigere e aggiornare il DVR, nominare le figure della prevenzione, garantire la sorveglianza sanitaria tramite il medico competente, organizzare la gestione delle emergenze e assicurare la formazione di tutti gli addetti. Quando il titolare intende ricoprire direttamente il ruolo di RSPP, come consentito dall'art. 34 del D.Lgs. 81/2008, è tenuto a seguire l'apposito percorso formativo.

Perché la formazione è decisiva

In un settore con rischi così trasversali, la preparazione del datore di lavoro è la condizione per impostare un sistema di prevenzione efficace. L'omessa formazione comporta le sanzioni dell'art. 55 del D.Lgs. 81/2008, con ammende che possono superare le diverse migliaia di euro.

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