Subentro in Azienda: gli Obblighi di Sicurezza

In caso di subentro, cessione d'azienda o di un suo ramo, gli obblighi in materia di salute e sicurezza non si interrompono: passano al nuovo datore di lavoro. La continuità prevista dall'art. 2112 del Codice Civile per i rapporti di lavoro si riflette anche sulla responsabilità prevenzionistica disciplinata dal D.Lgs. 81/2008. Chi subentra deve quindi attivarsi subito.

Il DVR va verificato e aggiornato Il documento ereditato dal precedente datore di lavoro non può essere semplicemente conservato. Il nuovo titolare deve verificarne l'attualità e aggiornarlo. L'art. 29 del D.Lgs. 81/2008 impone la rielaborazione del DVR in caso di modifiche significative dell'organizzazione del lavoro: un cambio di titolarità rientra tra le situazioni che richiedono una revisione attenta della valutazione.

Le nomine vanno rinnovate Le designazioni di RSPP, Medico Competente, addetti antincendio e primo soccorso sono atti del datore di lavoro precedente. Con il subentro il nuovo datore di lavoro deve confermare o rinominare formalmente queste figure, perché le responsabilità fanno capo a chi ora dirige l'attività. Se il nuovo titolare intende svolgere direttamente i compiti di RSPP, deve possedere la formazione prevista dall'art. 34.

Responsabilità solidale per il pregresso La giurisprudenza riconosce la responsabilità solidale del cessionario per gli inadempimenti in materia di sicurezza riferibili al periodo precedente la cessione. Per questo è prudente, in fase di trattativa, una due diligence sulla documentazione di sicurezza esistente.

Formazione e idoneità del personale acquisito Il nuovo datore di lavoro deve verificare che attestati di formazione e giudizi di idoneità dei lavoratori trasferiti siano validi e aggiornati, programmando gli aggiornamenti quinquennali eventualmente scaduti.

Documentazione e attrezzature Vanno acquisiti e controllati DVR, registri, verbali di verifica delle attrezzature e libretti di manutenzione, integrando ciò che risulta mancante o non più conforme.

Affrontare il subentro senza colmare questi punti espone il nuovo titolare a sanzioni e responsabilità, anche per situazioni non create da lui.

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