Uso Sicuro della Scala Portatile: Obblighi del Datore

La scala portatile è l attrezzatura più diffusa nei luoghi di lavoro e, proprio per questo, una delle principali cause di infortunio per caduta dall alto. La sua apparente semplicità induce a sottovalutarne i rischi: in realtà il datore di lavoro ha precisi obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008 e deve garantire che ogni scala sia idonea, conforme e utilizzata correttamente.

Cosa prevede la normativa

L articolo 113 del D.Lgs. 81/2008 stabilisce i requisiti delle scale portatili. La scala deve essere costruita conformemente alle norme tecniche di riferimento (in particolare la UNI EN 131) e riportare la relativa marcatura. È inoltre obbligatoria la presenza del libretto di istruzioni del fabbricante, che indica i limiti di portata, l angolo di inclinazione corretto e le modalità d uso previste.

Quando la scala può essere usata come posto di lavoro

Le scale portatili possono essere impiegate come postazione di lavoro in quota soltanto nei casi in cui l uso di altre attrezzature più sicure non sia giustificato a causa del limitato livello di rischio e della breve durata dell impiego, oppure per caratteristiche dei siti non modificabili dal datore di lavoro. Per lavori prolungati o gravosi occorre privilegiare ponteggi, trabattelli o piattaforme di lavoro elevabili.

Obblighi pratici del datore di lavoro

• Verificare che ogni scala sia conforme, integra e dotata di dispositivi antisdrucciolo ai piedi.
• Effettuare controlli periodici e ritirare dall uso le scale danneggiate o deformate.
• Garantire che le scale doppie non superino l altezza prevista e siano dotate di catena o dispositivo che ne impedisca l apertura oltre il limite di sicurezza.
• Assicurare la stabilità durante l uso, mediante appoggio sicuro, vincolo o trattenimento da parte di un altra persona.

Informazione, formazione e addestramento

Il datore deve informare i lavoratori sui rischi e fornire le istruzioni per un uso corretto. Quando l attrezzatura richiede conoscenze o responsabilità particolari, è necessario un addestramento specifico, da documentare. Le regole essenziali comprendono il mantenimento di tre punti di appoggio durante la salita, il divieto di sporgersi lateralmente e il trasporto di carichi entro i limiti consentiti.

Le conseguenze del mancato rispetto

Una caduta anche da modesta altezza può provocare lesioni gravi o permanenti. Sul piano sanzionatorio, le inadempienze in materia di attrezzature e di formazione espongono il datore alle sanzioni dell articolo 55 del D.Lgs. 81/2008, che prevedono l arresto o ammende. La prevenzione, oltre a tutelare le persone, evita responsabilità penali e civili rilevanti.

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