Verifiche INAIL: Cosa Controlla l'Istituto in Azienda

L'INAIL, Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro, ha un ruolo che molti datori di lavoro associano solo al pagamento del premio assicurativo. In realtà l'Istituto svolge diverse funzioni di verifica che incidono direttamente sulla gestione della sicurezza in azienda. È utile distinguere i vari piani di controllo per non confonderli con quelli dell'ASL o dell'Ispettorato del Lavoro.

Il piano assicurativo

La funzione storica dell'INAIL è quella assicurativa: tutela i lavoratori contro gli infortuni e le malattie professionali. In questo ambito l'Istituto verifica la corretta classificazione dell'azienda secondo le voci di tariffa, l'esattezza delle retribuzioni denunciate e il pagamento del premio. Una classificazione errata o una sottostima delle retribuzioni può emergere in sede di verifica e dare luogo a recuperi di premio e a sanzioni civili.

Denuncia di infortunio e malattia professionale

Un controllo particolarmente sentito riguarda la denuncia degli infortuni. Il datore di lavoro è tenuto a trasmettere all'INAIL la denuncia di infortunio nei termini di legge per gli eventi che comportano assenza dal lavoro oltre la soglia prevista, e a comunicare a fini statistici anche gli infortuni di durata minima. L'INAIL verifica la tempestività e la correttezza di queste comunicazioni, anche perché i dati confluiscono nel sistema informativo nazionale per la prevenzione.

L'attività ispettiva

Con l'istituzione dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro, gran parte del personale ispettivo dell'INAIL è confluito nell'INL. L'Istituto conserva comunque proprie funzioni di verifica, in particolare di natura amministrativa e assicurativa, e collabora con gli altri organi di vigilanza nello scambio di informazioni. Gli accertamenti possono riguardare la regolarità contributiva e il riconoscimento delle prestazioni.

Le verifiche periodiche delle attrezzature

Un capitolo tecnico molto importante riguarda le verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro elencate nell'Allegato VII del D.Lgs. 81/2008, come apparecchi di sollevamento, gru, ponti mobili sviluppabili e generatori di vapore. La prima verifica è di competenza dell'INAIL, mentre le successive sono effettuate dall'ASL o da soggetti abilitati. Il datore di lavoro deve richiedere tali verifiche e conservarne gli esiti.

Cosa tenere in ordine

Per affrontare serenamente un controllo dell'INAIL è opportuno avere: posizione assicurativa territoriale (PAT) in regola, denunce di infortunio archiviate, libro unico del lavoro coerente con le retribuzioni dichiarate e i verbali delle verifiche periodiche delle attrezzature soggette.

La prevenzione come obiettivo comune

Tutte queste verifiche hanno un fine comune: ridurre gli infortuni e premiare le aziende virtuose, anche attraverso gli sconti sul premio per chi investe in prevenzione. Il punto di partenza è sempre un datore di lavoro formato. Per assolvere l'obbligo formativo in modo conforme, scopri il nostro corso datore di lavoro RSPP da 16 ore in modalità FAD asincrona, con attestato valido e rilascio rapido.