Programma formativo pubblicato - versione 1

Formazione Datore di Lavoro RSPP - Rischio Basso (16 ore)

Datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti di RSPP - aziende a rischio basso

Durata

16 ore

Moduli

Pubblicato

19 maggio 2026

Versione

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Riferimento normativo

Accordo Stato-Regioni Rep. 78/CSR del 17 aprile 2025, Allegato II - Formazione DL-RSPP rischio basso. Riconferma dei contenuti minimi gia previsti dall'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

Destinatari

Datori di lavoro di micro e piccole imprese rientranti nei codici ATECO a rischio basso (es. uffici, commercio dettaglio non alimentare, servizi professionali).

Prerequisiti: Nessun prerequisito formale. Capacita di lettura e comprensione della lingua italiana scritta.

Obiettivi formativi generali

Conoscere il quadro normativo della sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii.)
Identificare i rischi tipici delle attivita a rischio basso ed applicare misure preventive
Gestire emergenze, primo soccorso e dispositivi di protezione individuale
Sviluppare competenze comunicative e relazionali con lavoratori e RLS

Distribuzione delle ore per area didattica

Conforme Allegato II Accordo SR Rep. 78/CSR del 17/04/2025

Normativo

4 h

Gestionale

0 h

Tecnico

8 h

Relazionale

4 h

Programma dettagliato dei moduli

#	Modulo	Categoria	Ore
1	Modulo 1 - Quadro normativo e sistema di prevenzione aziendale	Giuridico-Normativo	4 h
2	Modulo 2 - Valutazione dei rischi e DVR	Tecnico	4 h
3	Modulo 3 - Gestione emergenze, primo soccorso e DPI	Tecnico	4 h
4	Modulo 4 - Comunicazione, formazione e ruolo del RLS	Relazionale	4 h
TOTALE			16 h

Modulo 1Giuridico-Normativo4 ore

Modulo 1 - Quadro normativo e sistema di prevenzione aziendale

Contenuti

•Principi costituzionali e civilistici in materia di sicurezza
•D.Lgs. 81/2008: campo di applicazione, soggetti del sistema (DL, RSPP, MC, RLS, lavoratori)
•Diritti, doveri e responsabilita del Datore di Lavoro
•Sanzioni penali ed amministrative; obbligo di formazione e sua decadenza

Obiettivi di apprendimento

•Comprendere il quadro giuridico di riferimento
•Identificare ruoli e responsabilita del sistema di prevenzione
•Conoscere il regime sanzionatorio

Casi di studio: 1Esercitazioni: 0

Riferimenti normativi

D.Lgs. 81/2008 artt. 2, 17, 18, 28, 34, 37, 55-58

Modulo 2Tecnico4 ore

Modulo 2 - Valutazione dei rischi e DVR

Contenuti

•Metodologia di valutazione del rischio (R = P x D)
•Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti minimi, aggiornamenti
•Rischi tipici delle attivita a rischio basso (videoterminale, stress lavoro-correlato, microclima, illuminazione)
•Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione

Obiettivi di apprendimento

•Effettuare la valutazione dei rischi specifici
•Redigere/aggiornare il DVR
•Selezionare misure di prevenzione adeguate

Casi di studio: 2Esercitazioni: 1

Riferimenti normativi

D.Lgs. 81/2008 artt. 28-29, Titolo VII (VDT), accordo europeo stress lavoro-correlato 2004

Modulo 3Tecnico4 ore

Modulo 3 - Gestione emergenze, primo soccorso e DPI

Contenuti

•Pianificazione dell'emergenza: incendio, evacuazione, primo soccorso
•Designazione e formazione degli addetti (D.M. 10/03/1998, D.M. 02/09/2021, D.M. 388/2003)
•Dispositivi di protezione individuale: scelta, fornitura, manutenzione
•Segnaletica di sicurezza (D.Lgs. 81/2008 Allegato XXIV-XXXII)

Obiettivi di apprendimento

•Pianificare la gestione emergenze
•Designare e formare gli addetti antincendio e primo soccorso
•Selezionare correttamente i DPI

Casi di studio: 1Esercitazioni: 1

Riferimenti normativi

D.M. 10/03/1998
D.M. 02/09/2021
D.M. 388/2003
D.Lgs. 81/2008 Titolo III Capo II (DPI)

Modulo 4Relazionale4 ore

Modulo 4 - Comunicazione, formazione e ruolo del RLS

Contenuti

•Informazione, formazione ed addestramento dei lavoratori (art. 36-37)
•Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): elezione, consultazione, formazione
•Riunione periodica art. 35 ed organismo paritetico territoriale
•Tecniche di comunicazione efficace e gestione del conflitto sul tema sicurezza

Obiettivi di apprendimento

•Strutturare informazione e formazione dei lavoratori
•Coinvolgere il RLS nelle decisioni
•Comunicare in modo efficace temi di sicurezza

Casi di studio: 1Esercitazioni: 0

Riferimenti normativi

D.Lgs. 81/2008 artt. 35, 36, 37, 47-50

Metodologia didattica

FAD asincrona conforme Accordo SR Rep. 78/CSR 17/04/2025 Allegato II punto 2 (e-learning con tracciamento), con quiz intermedi, test finale e attestato firmato digitalmente CAdES.

Valutazione dell'apprendimento

Quiz intermedio per ciascun modulo (soglia 70%) + test finale a risposta multipla 30 domande, soglia di superamento 70%. In caso di mancato superamento il discente puo ripetere il test dopo studio integrativo. Punteggio e cronologia tentativi registrati nella audit chain SHA-256.

Docenti qualificati

Docente con esperienza minima triennale documentata in materia di sicurezza sul lavoro, in possesso dei requisiti previsti dal D.I. 6/03/2013 (sei criteri alternativi). Curriculum pubblicato in pagina docente con qualifica e CF.

Consulta l'elenco dei docenti qualificati

Conformita normativa

Il presente programma e conforme alle seguenti fonti normative:

•D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 art. 34, art. 37
•Accordo Stato-Regioni 21/12/2011 (Rep. 221/CSR)
•Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (Rep. 78/CSR) Allegato II
•D.I. 6 marzo 2013 - qualifica del formatore

Programma versionato e tracciato

Ogni versione del programma e archiviata e accessibile in audit chain SHA-256. L'attestato rilasciato al termine del corso cita la versione esatta del programma frequentato per piena prova in caso di ispezione ASL/ITL.

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