ATECO I 55
Alloggio (alberghi e strutture ricettive)
Rischio medio per scivolamento, lavori in cucina, gestione stagionale del personale e antincendio.
Corso obbligatorio per datori di lavoro a Bellaria-Igea Marina secondo il D.Lgs. 81/2008, l'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e l'Accordo 78/CSR del 17 aprile 2025. Profilo prevalente sul territorio: Rischio medio (32 ore).
Bellaria-Igea Marina è una delle principali località balneari della Riviera romagnola, con un'economia interamente plasmata sul turismo estivo. Centinaia di alberghi a conduzione familiare, stabilimenti balneari, bar e ristoranti animano la costa e impiegano migliaia di addetti, in larga parte stagionali. Accanto alla ricettività convivono un piccolo comparto della pesca e della nautica e attività commerciali legate al flusso turistico. La fortissima concentrazione di microimprese alberghiere e di pubblici esercizi, spesso a gestione familiare, rende l'obbligo formativo del datore di lavoro RSPP un tema diffuso e ricorrente nelle verifiche ispettive del periodo estivo.
ATECO I 55
Rischio medio per scivolamento, lavori in cucina, gestione stagionale del personale e antincendio.
ATECO I 56
Rischio medio per esposizione a calore, taglio, scivolamento e rischio incendio in cucina.
ATECO A 03
Rischio alto per lavoro in mare, movimentazione attrezzature e condizioni meteo avverse.
Normativa regionale di riferimento
La DGR 1701/2022 della Regione Emilia-Romagna regola le modalità di erogazione della formazione alla sicurezza, confermando la FAD per i settori a rischio basso e i requisiti di tracciabilità delle ore, applicabili anche alle attività turistico-ricettive di Bellaria-Igea Marina.
FAD asincrona conforme Accordo Stato-Regioni 21/12/2011, per imprese a rischio basso (commercio, uffici, servizi).
Apri il corso →FAD sincrona conforme Accordo 78/CSR del 17/04/2025, per costruzioni, metalmeccanica e settori a rischio alto.
Apri il corso →Formazione specifica per cooperative di lavoro e di produzione, con focus sulla figura del datore-socio.
Apri il corso →Modulo dedicato a imprese familiari con coadiuvanti, ditte individuali e PMI senza dipendenti formali.
Apri il corso →Riferimento territoriale per ispezioni e accertamenti in materia di formazione obbligatoria del datore di lavoro: Ispettorato Territoriale del Lavoro di Forli-Cesena-Rimini — Sede di Rimini, Via Dario Campana 71. Si raccomanda di conservare gli attestati di formazione (originale o copia conforme) presso ogni unità produttiva, secondo l'art. 37 del D.Lgs. 81/2008.
Sì. Qualsiasi struttura ricettiva con almeno un dipendente deve formare il datore di lavoro che assume i compiti di RSPP, il quale segue il corso base di 16 ore previsto dall'Accordo Stato-Regioni 2025, affiancato dalla formazione antincendio adeguata alla capienza dei locali.
Il datore di lavoro, formato come RSPP, deve garantire che ogni lavoratore, anche assunto per la sola stagione estiva, riceva la formazione generale e specifica prima di iniziare l'attività. L'obbligo non dipende dalla durata del contratto.
Sì. La competenza è dell'Ispettorato Territoriale del Lavoro di Forli-Cesena-Rimini, che in coordinamento con l'AUSL della Romagna intensifica la vigilanza sulle attività turistico-ricettive della costa nei mesi estivi, verificando di routine la formazione del datore e dei lavoratori.
Per le attività a rischio basso la FAD asincrona di 16 ore è valida ai sensi della DGR 1701/2022. Bar e ristoranti, a rischio medio, seguono il percorso formativo previsto per la propria fascia, integrato dalla formazione antincendio.
Iscrizione immediata
Attestato rilasciato in 48 ore. Conforme D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni. Valido in tutta Italia, inclusa la provincia di RN.