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Veneto · VE · 38 mila abitanti

Formazione Sicurezza sul Lavoro Mira

Corso obbligatorio per datori di lavoro a Mira secondo il D.Lgs. 81/2008, l'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e l'Accordo 78/CSR del 17 aprile 2025. Profilo prevalente sul territorio: Rischio medio (32 ore).

Il contesto produttivo di Mira

Mira è il maggiore centro della Riviera del Brenta, distretto calzaturiero di lusso noto in tutto il mondo per la produzione di calzature femminili di alta gamma, dove operano stabilimenti dei principali marchi internazionali della moda e una densa rete di terzisti artigiani altamente specializzati. Oltre alla calzatura, il territorio conserva le radici manifatturiere legate alla prossimità del polo industriale di Porto Marghera e ospita una filiera meccanica e chimica di servizio, oltre a un turismo culturale alimentato dalle ville venete lungo la Riviera. La concentrazione di laboratori calzaturieri a conduzione familiare rende la formazione del datore di lavoro RSPP un tema diffuso e ricorrente nelle verifiche ispettive.

Settori ATECO predominanti a Mira

ATECO C 15

Fabbricazione di calzature di lusso

Rischio medio-alto per collanti e solventi, presse di montaggio e movimentazione manuale ripetitiva.

ATECO C 20

Fabbricazione di prodotti chimici

Rischio alto per agenti chimici e processi industriali nell'area del polo di Porto Marghera.

ATECO I 55-56

Alloggio e ristorazione (turismo delle ville venete)

Rischio medio per esposizione a calore, taglio e scivolamento nelle attività ricettive.

Normativa regionale di riferimento

Veneto — accreditamento OdF e DGR attuative

Il Veneto regola la formazione sulla sicurezza tramite il sistema regionale di accreditamento degli organismi di formazione e le DGR di attuazione degli Accordi Stato-Regioni, confermando la FAD asincrona per i settori a rischio basso e la tracciabilità delle ore, applicabili anche alle imprese della Riviera del Brenta.

Tutti i corsi disponibili a Mira

Vigilanza ispettiva nell'area di Mira

Riferimento territoriale per ispezioni e accertamenti in materia di formazione obbligatoria del datore di lavoro: Ispettorato Territoriale del Lavoro di Venezia — Via Ca' Marcello 6/A, Mestre. Si raccomanda di conservare gli attestati di formazione (originale o copia conforme) presso ogni unità produttiva, secondo l'art. 37 del D.Lgs. 81/2008.

Domande frequenti dai datori di lavoro di Mira

Il titolare di un calzaturificio della Riviera del Brenta deve formarsi come RSPP?

Sì. Le calzature di lusso comportano l'uso di collanti, solventi e presse: il datore di lavoro che assume i compiti di RSPP segue il percorso formativo dell'Accordo Stato-Regioni 2025, costituito dal corso base di 16 ore integrato dai moduli di approfondimento previsti per il settore, fino alle 48 ore richieste per le attività a rischio alto.

Le imprese chimiche vicine a Porto Marghera hanno obblighi formativi più gravosi?

Sì. Le attività chimiche sono a rischio alto: il datore di lavoro che svolge i compiti di RSPP deve completare 48 ore di formazione, secondo l'Accordo Rep. 78/CSR del 2025, in considerazione dei rischi da agenti chimici e da processi industriali.

L'ITL competente per Mira controlla il distretto calzaturiero del Brenta?

La competenza è dell'Ispettorato Territoriale del Lavoro di Venezia. In coordinamento con l'AULSS 3 Serenissima, l'ITL svolge vigilanza mirata sul distretto calzaturiero della Riviera del Brenta, dove la formazione del datore è una verifica abituale presso le piccole imprese terziste.

La FAD asincrona è valida per le piccole attività turistiche di Mira?

Per le attività a rischio basso la FAD asincrona è valida e riconosciuta dalla normativa regionale veneta. Le lavorazioni calzaturiere a rischio medio e le attività chimiche a rischio alto seguono invece le modalità formative previste per la rispettiva fascia.

Iscrizione immediata

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Attestato rilasciato in 48 ore. Conforme D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni. Valido in tutta Italia, inclusa la provincia di VE.

Formazione Sicurezza sul Lavoro Mira — Corso Datore di Lavoro 16h | D.Lgs. 81/2008