ATECO I 55-56
Alloggio, ristorazione e bar
Rischio medio per esposizione a calore, taglio, scivolamento e turni intensi in stagione.
Corso obbligatorio per datori di lavoro a Montesilvano secondo il D.Lgs. 81/2008, l'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e l'Accordo 78/CSR del 17 aprile 2025. Profilo prevalente sul territorio: Rischio medio (32 ore).
Montesilvano, sulla costa adriatica a nord di Pescara, è una delle principali località balneari e congressuali dell'Abruzzo. L'economia ruota attorno al turismo: alberghi, villaggi vacanze, stabilimenti balneari, centri congressi e una densa rete di bar e ristoranti che vivono picchi di attività nella stagione estiva. Il comparto edile, alimentato dalla forte espansione residenziale, e il commercio al dettaglio completano il quadro produttivo, insieme ai servizi alla persona. La spiccata stagionalità del lavoro turistico e l'elevata presenza di micro-imprese rendono la formazione del datore di lavoro che svolge i compiti di RSPP un adempimento decisivo per la prevenzione degli infortuni.
ATECO I 55-56
Rischio medio per esposizione a calore, taglio, scivolamento e turni intensi in stagione.
ATECO F 41-43
Rischio alto per lavori in quota, cadute dall'alto e movimentazione carichi nei cantieri.
ATECO G 47
Rischio basso, ma obbligo di formazione 16h per il datore con almeno un lavoratore.
Normativa regionale di riferimento
La Regione Abruzzo applica il quadro nazionale degli Accordi Stato-Regioni per la formazione del datore di lavoro RSPP, ammettendo la FAD asincrona per le attività a rischio basso senza ulteriori vincoli regionali.
FAD asincrona conforme Accordo Stato-Regioni 21/12/2011, per imprese a rischio basso (commercio, uffici, servizi).
Apri il corso →FAD sincrona conforme Accordo 78/CSR del 17/04/2025, per costruzioni, metalmeccanica e settori a rischio alto.
Apri il corso →Formazione specifica per cooperative di lavoro e di produzione, con focus sulla figura del datore-socio.
Apri il corso →Modulo dedicato a imprese familiari con coadiuvanti, ditte individuali e PMI senza dipendenti formali.
Apri il corso →Riferimento territoriale per ispezioni e accertamenti in materia di formazione obbligatoria del datore di lavoro: Ispettorato Territoriale del Lavoro di Pescara — Via Pesaro 5. Si raccomanda di conservare gli attestati di formazione (originale o copia conforme) presso ogni unità produttiva, secondo l'art. 37 del D.Lgs. 81/2008.
Sì. Ogni struttura turistica con almeno un lavoratore deve avere il datore formato come RSPP. Per il comparto ricettivo, generalmente a rischio basso o medio, il corso è di 16 ore in FAD asincrona, con eventuali moduli di settore secondo l'Accordo 2025.
Per le costruzioni, classificate a rischio alto, il datore-RSPP segue il percorso di 48 ore in FAD sincrona previsto dall'Accordo Stato-Regioni 78/CSR del 17 aprile 2025, data la presenza di lavori in quota e rischio di caduta.
Sì. L'Ispettorato Territoriale del Lavoro di Pescara e il SPSAL della ASL Pescara intensificano la vigilanza estiva su stabilimenti balneari, alberghi e pubblici esercizi, verificando la formazione del datore e la regolarità dei lavoratori stagionali.
La mancata formazione del datore di lavoro RSPP è sanzionata dall'art. 55 del D.Lgs. 81/2008 con un'ammenda da 1.474,21 a 6.388,23 euro, importo molto superiore al costo del corso.
Sì. La FAD asincrona permette al datore di completare le 16 ore in autonomia anche fuori stagione, ottenendo un attestato valido su tutto il territorio nazionale e pronto per eventuali controlli.
Iscrizione immediata
Attestato rilasciato in 48 ore. Conforme D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni. Valido in tutta Italia, inclusa la provincia di PE.