ATECO I 55
Alloggio e strutture ricettive
Rischio medio-basso, con picchi di personale stagionale e movimentazione carichi nelle strutture della Costa Smeralda.
Corso obbligatorio per datori di lavoro a Olbia secondo il D.Lgs. 81/2008, l'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e l'Accordo 78/CSR del 17 aprile 2025. Profilo prevalente sul territorio: Rischio medio (32 ore).
Olbia è la porta della Costa Smeralda e il principale polo turistico, portuale e commerciale della Gallura. L'economia ruota attorno al turismo (le presenze in Gallura superano i cinque milioni), allo scalo aeroportuale Costa Smeralda e al porto, affiancati dalla cantieristica navale, dalla lavorazione del granito e del sughero. La forte stagionalità genera un'elevata rotazione di personale nel comparto ricettivo e della ristorazione, rendendo la formazione del datore di lavoro e dei lavoratori un adempimento prioritario per le PMI del territorio.
ATECO I 55
Rischio medio-basso, con picchi di personale stagionale e movimentazione carichi nelle strutture della Costa Smeralda.
ATECO C 30
Rischio medio-alto per saldatura, vernici, lavori in quota e spazi confinati negli scafi.
ATECO C 16
Rischio medio per polveri di legno, rumore e macchine utensili.
Normativa regionale di riferimento
La Regione Autonoma della Sardegna disciplina l'accreditamento delle agenzie formative tramite la DGR 48/15 dell'11 dicembre 2012 e il sistema ASPAL/Sardegna Lavoro. Per il datore di lavoro RSPP restano validi gli Accordi Stato-Regioni, con FAD asincrona ammessa nei settori a rischio basso.
FAD asincrona conforme Accordo Stato-Regioni 21/12/2011, per imprese a rischio basso (commercio, uffici, servizi).
Apri il corso →FAD sincrona conforme Accordo 78/CSR del 17/04/2025, per costruzioni, metalmeccanica e settori a rischio alto.
Apri il corso →Formazione specifica per cooperative di lavoro e di produzione, con focus sulla figura del datore-socio.
Apri il corso →Modulo dedicato a imprese familiari con coadiuvanti, ditte individuali e PMI senza dipendenti formali.
Apri il corso →Riferimento territoriale per ispezioni e accertamenti in materia di formazione obbligatoria del datore di lavoro: Ispettorato Territoriale del Lavoro di Sassari - Via Lelio Basso 16, Sassari. Si raccomanda di conservare gli attestati di formazione (originale o copia conforme) presso ogni unità produttiva, secondo l'art. 37 del D.Lgs. 81/2008.
Sì. Ogni struttura ricettiva con almeno un lavoratore deve assicurare la formazione del datore di lavoro che svolge i compiti di RSPP, oltre alla formazione generale e specifica del personale, anche quando si tratta di addetti stagionali.
Sì. La formazione a distanza asincrona per il datore di lavoro nei settori a rischio basso è valida in tutta Italia ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni 21/12/2011; per il rischio alto è richiesta la FAD sincrona secondo l'Accordo 78/CSR del 2025.
Sì. L'Ispettorato Territoriale del Lavoro di Sassari è competente per le province di Sassari e dell'ex Olbia-Tempio e intensifica la vigilanza sul comparto turistico-ricettivo e sulla cantieristica durante la stagione estiva, in coordinamento con la ATS Sardegna.
La mancata formazione del datore comporta una sanzione da €1.474,21 a €6.388,23 ex art. 55 D.Lgs. 81/2008. Nella cantieristica navale, ad alto rischio per lavori in quota e spazi confinati, l'assenza di formazione aggrava la posizione in caso di infortunio.
Iscrizione immediata
Attestato rilasciato in 48 ore. Conforme D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni. Valido in tutta Italia, inclusa la provincia di SS.