ATECO C 27.51
Fabbricazione di elettrodomestici
Rischio medio: linee di montaggio, rischio elettrico e meccanico, movimentazione ripetitiva.
Friuli-Venezia Giulia · PN · 51 mila abitanti
Formazione Sicurezza sul Lavoro Pordenone
Corso obbligatorio per datori di lavoro a Pordenone secondo il D.Lgs. 81/2008, l'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e l'Accordo 78/CSR del 17 aprile 2025. Profilo prevalente sul territorio: Rischio medio (32 ore).
Il contesto produttivo di Pordenone
Pordenone è la provincia più industriale del Friuli-Venezia Giulia, storicamente legata al polo degli elettrodomestici nato dalla Zanussi e oggi confluito in Electrolux, che mantiene a Porcia una produzione di centinaia di migliaia di lavatrici l'anno. Sul fiume Livenza, tra Brugnera, Prata e Pasiano, si estende il distretto del mobile, cluster di rilievo internazionale che vale insieme al Veneto circa un miliardo di euro. Completano il quadro la meccanica e la componentistica. Il datore di lavoro che assume i compiti di RSPP gestisce rischi da linee di montaggio, polveri di legno, verniciatura e movimentazione meccanizzata.
Settori ATECO predominanti a Pordenone
ATECO C 31
Fabbricazione di mobili (distretto del Livenza)
Rischio medio: polveri di legno (cancerogeno), vernici e solventi, rischio meccanico.
ATECO C 28
Fabbricazione di macchinari e componentistica
Rischio medio: macchine utensili, rumore, movimentazione manuale dei carichi.
Normativa regionale di riferimento
Friuli-Venezia Giulia — DGR di recepimento
Il Friuli-Venezia Giulia ha recepito gli Accordi Stato-Regioni e disciplinato l'accreditamento degli enti con propria deliberazione di Giunta (DGR 2036/2015 e atti successivi), confermando la FAD asincrona per il datore di lavoro a rischio basso e l'applicazione dell'Accordo Rep. 78/CSR del 17/04/2025.
Tutti i corsi disponibili a Pordenone
Corso Datore di Lavoro 16h (Rischio Basso)
FAD asincrona conforme Accordo Stato-Regioni 21/12/2011, per imprese a rischio basso (commercio, uffici, servizi).
Apri il corso →Corso Datore di Lavoro Rischio Alto (RSPP-Sync 48h)
FAD sincrona conforme Accordo 78/CSR del 17/04/2025, per costruzioni, metalmeccanica e settori a rischio alto.
Apri il corso →Corso Sicurezza Cooperative
Formazione specifica per cooperative di lavoro e di produzione, con focus sulla figura del datore-socio.
Apri il corso →Corso Datore di Lavoro Imprese Familiari
Modulo dedicato a imprese familiari con coadiuvanti, ditte individuali e PMI senza dipendenti formali.
Apri il corso →Vigilanza ispettiva nell'area di Pordenone
Riferimento territoriale per ispezioni e accertamenti in materia di formazione obbligatoria del datore di lavoro: Ispettorato Territoriale del Lavoro di Udine-Pordenone — Via della Vecchia Ceramica 3, Pordenone. Si raccomanda di conservare gli attestati di formazione (originale o copia conforme) presso ogni unità produttiva, secondo l'art. 37 del D.Lgs. 81/2008.
Domande frequenti dai datori di lavoro di Pordenone
Le aziende del distretto del mobile sul Livenza devono formare il datore RSPP?
Sì. Le imprese del mobile presentano rischi rilevanti per polveri di legno, vernici e macchine: il datore che svolge i compiti di RSPP segue il percorso formativo dell'Accordo Stato-Regioni 2025 (corso base di 16 ore integrato dai moduli di settore previsti).
Quale Ispettorato del Lavoro controlla le imprese di Pordenone?
La competenza è dell'Ispettorato Territoriale del Lavoro di Udine-Pordenone, con sede pordenonese in Via della Vecchia Ceramica 3, che vigila insieme all'Azienda Sanitaria Friuli Occidentale sui poli dell'elettrodomestico e del mobile.
Un'impresa di componentistica meccanica deve fare il corso RSPP da 16 ore?
Con l'Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 il datore di lavoro RSPP segue un percorso unico (corso base di 16 ore integrato dai moduli di settore previsti), senza più le 32 ore fisse un tempo associati al rischio medio: la lavorazione meccanica con macchine utensili richiede quindi il corso base più i moduli di approfondimento sui rischi specifici. Il percorso più snello del rischio basso (16 ore di FAD asincrona) resta riservato ad attività come uffici e commercio.
Quanto rischia un datore di lavoro pordenonese che non si forma?
La sanzione per la mancata formazione del datore va da €1.474,21 a €6.388,23 ai sensi dell'art. 55 del D.Lgs. 81/2008, oltre alle responsabilità penali e civili in caso di infortunio sulle linee di produzione.
Iscrizione immediata
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Attestato rilasciato in 48 ore. Conforme D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni. Valido in tutta Italia, inclusa la provincia di PN.