ATECO I 55
Alloggio (alberghi e strutture ricettive)
Rischio basso-medio per scivolamento, movimentazione e gestione del personale stagionale.
Corso obbligatorio per datori di lavoro a Riccione secondo il D.Lgs. 81/2008, l'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e l'Accordo 78/CSR del 17 aprile 2025. Profilo prevalente sul territorio: Rischio medio (32 ore).
Riccione è una delle capitali del turismo balneare della Riviera Romagnola, con un'economia fortemente stagionale incentrata su alberghi, stabilimenti balneari, pubblici esercizi e commercio. Accanto alla ricettività convivono un vivace comparto della ristorazione, dell'intrattenimento e del benessere e una rete capillare di attività commerciali. Il tessuto produttivo è dominato da microimprese a gestione familiare e da attività stagionali, per le quali il titolare è quasi sempre datore di lavoro-RSPP e deve assolvere l'obbligo formativo, con un'attenzione particolare al picco occupazionale estivo.
ATECO I 55
Rischio basso-medio per scivolamento, movimentazione e gestione del personale stagionale.
ATECO I 56
Rischio medio per esposizione a calore, taglio, scivolamento e uso di attrezzature da cucina.
ATECO G 47
Rischio basso, con obbligo di formazione 16h per il datore di lavoro.
Normativa regionale di riferimento
La formazione del datore di lavoro che svolge i compiti di RSPP è disciplinata a livello nazionale dal D.Lgs. 81/2008 e dall'Accordo Stato-Regioni 2025 (Rep. 78/CSR del 17/04/2025), che si applica in modo uniforme anche in Emilia-Romagna. Il corso conforme è valido su tutto il territorio nazionale: 16, 32 o 48 ore in base al livello di rischio, con aggiornamento quinquennale di 6, 10 o 14 ore. Il rispetto dell'obbligo è verificato dagli organi di vigilanza competenti sul territorio.
FAD asincrona conforme Accordo Stato-Regioni 21/12/2011, per imprese a rischio basso (commercio, uffici, servizi).
Apri il corso →FAD sincrona conforme Accordo 78/CSR del 17/04/2025, per costruzioni, metalmeccanica e settori a rischio alto.
Apri il corso →Formazione specifica per cooperative di lavoro e di produzione, con focus sulla figura del datore-socio.
Apri il corso →Modulo dedicato a imprese familiari con coadiuvanti, ditte individuali e PMI senza dipendenti formali.
Apri il corso →Riferimento territoriale per ispezioni e accertamenti in materia di formazione obbligatoria del datore di lavoro: Ispettorato Territoriale del Lavoro di Rimini-Forlì-Cesena — Sede di Rimini, Piazzale Cesare Battisti 20. Si raccomanda di conservare gli attestati di formazione (originale o copia conforme) presso ogni unità produttiva, secondo l'art. 37 del D.Lgs. 81/2008.
Le strutture ricettive (ATECO I 55) sono in genere a rischio basso e prevedono il corso datore di lavoro/RSPP di 16 ore in FAD asincrona, fatte salve le mansioni di cucina e manutenzione che possono elevare il profilo di rischio.
La ristorazione e gli stabilimenti balneari (ATECO I 56) sono classificati a rischio medio per esposizione a calore, taglio e scivolamento: il datore di lavoro/RSPP segue il percorso formativo dell'Accordo Stato-Regioni 2025 (16, 32 o 48 ore in base al livello di rischio).
Sì. La sede di Rimini dell'Ispettorato Territoriale del Lavoro di Rimini-Forlì-Cesena, in coordinamento con l'AUSL della Romagna, intensifica la vigilanza sulle attività balneari e di somministrazione nel periodo estivo, verificando anche la formazione del datore di lavoro e del personale stagionale.
Sì. Anche i lavoratori stagionali devono ricevere la formazione generale e specifica prima di essere adibiti alle mansioni, ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. 81/2008; l'obbligo formativo del datore di lavoro-RSPP è invece indipendente e va assolto a prescindere dalla stagionalità.
Iscrizione immediata
Attestato inviato via email dopo il test finale. Conforme D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni. Valido in tutta Italia, inclusa la provincia di RN.