ATECO I 55-56
Alloggio e ristorazione
Rischio medio per calore, taglio, scivolamento e gestione di personale stagionale nelle strutture ricettive.
Corso obbligatorio per datori di lavoro a Salsomaggiore Terme secondo il D.Lgs. 81/2008, l'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e l'Accordo 78/CSR del 17 aprile 2025. Profilo prevalente sul territorio: Rischio medio (32 ore).
Salsomaggiore Terme è una storica città termale dell'Appennino parmense, la cui economia ruota attorno al benessere, alla cura termale e all'ospitalità. Gli stabilimenti termali, gli alberghi e i centri benessere costituiscono il principale motore occupazionale del territorio, affiancati da una ristorazione di qualità e da attività commerciali legate al flusso turistico. Accanto al comparto del benessere convivono un'agricoltura collinare e piccole imprese artigiane di servizio. La forte presenza di strutture ricettive e sanitarie a carattere termale impone al datore di lavoro che assume i compiti di RSPP una formazione attenta ai rischi tipici di questi ambienti, dal calore agli agenti chimici.
ATECO I 55-56
Rischio medio per calore, taglio, scivolamento e gestione di personale stagionale nelle strutture ricettive.
ATECO Q 86
Rischio medio per rischio biologico, agenti chimici di trattamento, ambienti caldo-umidi e movimentazione assistita.
ATECO S 96
Rischio medio per agenti chimici, calore, scivolamento e movimentazione manuale.
Normativa regionale di riferimento
La DGR 1701/2022 della Regione Emilia-Romagna regola le modalità di erogazione della formazione sulla sicurezza, confermando la FAD per i settori a rischio basso e i requisiti di tracciabilità delle ore, applicabili anche alle strutture termali e ricettive di Salsomaggiore Terme.
FAD asincrona conforme Accordo Stato-Regioni 21/12/2011, per imprese a rischio basso (commercio, uffici, servizi).
Apri il corso →FAD sincrona conforme Accordo 78/CSR del 17/04/2025, per costruzioni, metalmeccanica e settori a rischio alto.
Apri il corso →Formazione specifica per cooperative di lavoro e di produzione, con focus sulla figura del datore-socio.
Apri il corso →Modulo dedicato a imprese familiari con coadiuvanti, ditte individuali e PMI senza dipendenti formali.
Apri il corso →Riferimento territoriale per ispezioni e accertamenti in materia di formazione obbligatoria del datore di lavoro: Ispettorato Territoriale del Lavoro di Parma — Viale delle Rimembranze 16/A. Si raccomanda di conservare gli attestati di formazione (originale o copia conforme) presso ogni unità produttiva, secondo l'art. 37 del D.Lgs. 81/2008.
Sì. Le attività termali e sanitarie sono classificate a rischio medio per rischio biologico, agenti chimici e ambienti caldo-umidi: il datore di lavoro che assume i compiti di RSPP segue il percorso formativo dell'Accordo Stato-Regioni 2025, a partire dal corso base di 16 ore integrato dai moduli di approfondimento previsti per il settore.
Sì. Le strutture ricettive con almeno un dipendente, anche stagionale, devono formare il datore di lavoro che svolge i compiti di RSPP (corso base di 16 ore) e garantire la formazione di ogni lavoratore prima dell'avvio dell'attività, indipendentemente dalla durata del contratto.
La competenza è dell'Ispettorato Territoriale del Lavoro di Parma. In coordinamento con l'AUSL di Parma, l'ITL effettua vigilanza su strutture termali, alberghi e centri benessere, dove la formazione del datore è una verifica abituale durante le ispezioni.
Per le attività a rischio basso, come uffici e commercio, la FAD asincrona di 16 ore è valida ai sensi della DGR 1701/2022. Le attività termali e di benessere a rischio medio seguono il percorso formativo previsto per la propria fascia di rischio.
Iscrizione immediata
Attestato rilasciato in 48 ore. Conforme D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni. Valido in tutta Italia, inclusa la provincia di PR.