Benessere Organizzativo

Definizione

Insieme delle condizioni che favoriscono la salute, la motivazione e la qualità della vita lavorativa all'interno di un'organizzazione. Pur non essendo definito come singola voce nel D.Lgs 81/2008, rientra nell'obiettivo generale di tutela dell'integrità fisica e della personalità morale dei lavoratori sancito dall'art. 2087 del Codice civile e nei principi di prevenzione dell'art. 15. Un buon clima relazionale, una comunicazione chiara, l'equità nei carichi di lavoro e il riconoscimento dei risultati riducono i rischi psicosociali e lo stress lavoro-correlato. Per il datore di lavoro promuovere il benessere organizzativo significa prevenire conflitti, assenze e infortuni, migliorando al contempo la produttività aziendale.