Diffida
Definizione
Provvedimento con cui l'Ispettorato Nazionale del Lavoro, ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. 124/2004, invita il trasgressore a regolarizzare gli illeciti amministrativi sanabili entro un termine prefissato. In caso di ottemperanza e di pagamento della sanzione in misura ridotta, l'illecito si estingue. La diffida riguarda le violazioni amministrative, mentre per le contravvenzioni penali opera la prescrizione del D.Lgs. 758/1994. È uno strumento che mira a ripristinare la regolarità più che a sanzionare in via definitiva.
Perché è importante per il datore di lavoro
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