Mobbing sul Lavoro

Definizione

Forma di violenza psicologica costituita da condotte vessatorie, sistematiche e prolungate, dirette a emarginare o danneggiare un lavoratore nell'ambiente di lavoro. Pur non essendo disciplinato da una norma specifica del D.Lgs 81/2008, il mobbing rientra tra i rischi psicosociali che il datore di lavoro deve prevenire in forza dell'obbligo generale di tutela dell'integrità fisica e della personalità morale previsto dall'art. 2087 del Codice civile. Le condotte possono manifestarsi come isolamento, demansionamento, critiche immotivate o sovraccarico intenzionale. La prevenzione richiede procedure interne di segnalazione, codici di comportamento e un'attenta gestione del clima relazionale, temi che il datore di lavoro affronta nel proprio percorso formativo.