Modello Organizzativo 231
Definizione
Modello di organizzazione, gestione e controllo previsto dal D.Lgs 231/2001 e richiamato dall'art. 30 del D.Lgs 81/2008. Se adottato ed efficacemente attuato, ha efficacia esimente della responsabilità amministrativa dell'ente per i reati di omicidio colposo e lesioni gravi commessi con violazione delle norme antinfortunistiche. Deve assicurare un sistema aziendale per l'adempimento degli obblighi di valutazione dei rischi, sorveglianza sanitaria, informazione e formazione, gestione delle emergenze e vigilanza. Richiede un sistema disciplinare idoneo a sanzionare il mancato rispetto delle misure e un Organismo di Vigilanza che controlli funzionamento e osservanza del modello, con aggiornamento periodico.
Perché è importante per il datore di lavoro
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