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Art. 37 D.Lgs 81/2008 — Formazione Datore di Lavoro

Normativa aggiornata 2026 · 8 min di lettura

📋 Cosa Dice l\'Articolo 37

Il datore di lavoro deve garantire la formazione e l\'informazione di tutti i lavoratori, inclusa la propria formazione personale.

Chi Deve Fare Formazione Secondo l\'Art. 37

L\'articolo 37 obbliga il datore di lavoro a garantire formazione per:

  • Tutti i lavoratori — formazione generale e specifica
  • Il datore di lavoro stesso — formazione personale obbligatoria
  • I dirigenti — se presenti in azienda
  • I preposti — se presenti in azienda
  • I rappresentanti dei lavoratori — RLS

Scopri di più su formazione lavoratori secondo l\'art. 37.

Formazione Obbligatoria per il Datore di Lavoro

Il datore di lavoro deve completare una formazione personale di 16 ore suddivisa in:

  • 📚 4 ore — Modulo normativo (D.Lgs 81/2008, responsabilità)
  • 📚 4 ore — Modulo gestionale (organizzazione, valutazione rischi)
  • 📚 4 ore — Modulo tecnico (rischi specifici dell\'attività)
  • 📚 4 ore — Modulo relazionale (comunicazione, coinvolgimento)

La durata varia in base al codice ATECO dell\'azienda (rischio basso, medio, alto).

Contenuti Minimi della Formazione

Secondo l\'Accordo Stato-Regioni 2025, la formazione deve coprire:

  1. Legislazione in materia di sicurezza e salute
  2. Valutazione dei rischi e redazione del DVR
  3. Organizzazione della prevenzione in azienda
  4. Diritti e doveri dei soggetti della prevenzione
  5. Rischi specifici dell\'attività svolta
  6. Primo soccorso e emergenze
  7. Comunicazione e coinvolgimento dei lavoratori

Modalità di Formazione Consentite

La formazione può essere svolta:

✅ In Aula

Formazione tradizionale con docente in presenza.

✅ Online (FAD)

Formazione a distanza sincrona o asincrona.

Scopri se la formazione online è valida.

Sanzioni per Non Conformità all\'Art. 37

  • ❌ Sanzione amministrativa: da 1.000€ a 6.000€
  • ❌ Arresto: fino a 4 mesi (in caso di violazioni gravi)
  • ❌ Responsabilità civile: risarcimento danni in caso di infortunio
  • ❌ Responsabilità penale: fino a 5 anni di reclusione

Leggi di più sulle sanzioni per datore di lavoro senza corso.

Aggiornamento e Rinnovo

La formazione iniziale è valida per 5 anni. Dopo questo periodo, il datore di lavoro deve completare un corso di aggiornamento di 6 ore.

Scopri quando scade l\'attestato datore di lavoro.

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Corso conforme al D.Lgs 81/2008 e all\'Accordo Stato-Regioni 2025. 16 ore online, attestato riconosciuto.

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Approfondimenti normativi

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Art. 37 D.Lgs 81/2008 — Formazione Datore di Lavoro