Distacco del Lavoratore
Definizione
Istituto con cui un datore di lavoro, detto distaccante, mette temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di un altro soggetto, il distaccatario, per soddisfare un proprio interesse e per l'esecuzione di una determinata attività. Sul piano della sicurezza l'art. 3, comma 6, del D.Lgs 81/2008 stabilisce che tutti gli obblighi di prevenzione e protezione gravano sul distaccatario, fatta eccezione per l'obbligo di informare e formare il lavoratore sui rischi specifici, che resta in capo al distaccante. Il lavoratore distaccato conserva il rapporto di lavoro originario e va integrato nelle misure di sicurezza dell'azienda ospitante.
Perché è importante per il datore di lavoro
La conoscenza di Distacco del Lavoratore è fondamentale per ogni datore di lavoro che vuole essere in regola con il D.Lgs 81/2008. Il corso obbligatorio da 16 ore copre questo e molti altri aspetti della sicurezza sul lavoro.
Termini correlati (Rapporti di lavoro)
Contratto con cui l'impresa appaltatrice affida a una terza impresa, in tutto o ...
Lavoro SomministratoForma di lavoro in cui un'agenzia per il lavoro autorizzata, detta somministrato...
Tirocinio FormativoEsperienza di formazione e orientamento svolta in azienda, finalizzata ad agevol...
Lavoro AgileModalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato, disciplinata dalla Le...