D.Lgs 81/2008 Spiegato Semplice — Articolo per Articolo
Guida pratica per datori di lavoro · Aggiornata 2026
Cos'è il D.Lgs 81/2008?
Il Decreto Legislativo 81 del 9 aprile 2008, noto come Testo Unico sulla Sicurezza del Lavoro, è la legge principale che regola la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro in Italia. Ha sostituito e unificato oltre 30 normative precedenti.
Si applica a tutte le aziende con almeno un lavoratore dipendente, indipendentemente dal settore e dalla dimensione.
Gli Articoli Chiave per i Datori di Lavoro
Definizioni
Definisce datore di lavoro, lavoratore, RSPP, RLS, preposto e tutte le figure della sicurezza.
Obblighi non delegabili del datore
Valutazione dei rischi e nomina RSPP: obblighi che il datore non può trasferire ad altri.
Obblighi del datore e del dirigente
Lista completa degli obblighi: formazione, DPI, sorveglianza sanitaria, DVR, emergenze.
Oggetto della valutazione dei rischi
Contenuto obbligatorio del DVR: tutti i rischi, misure di prevenzione, programma di miglioramento.
Formazione dei lavoratori
Obbligo di formare tutti i lavoratori sui rischi specifici. Contenuti minimi e durata.
Sanzioni per il datore di lavoro
Sanzioni penali e amministrative per violazioni degli obblighi di sicurezza.
Struttura del Decreto
Il D.Lgs 81/2008 è composto da 306 articoli e 51 allegati, organizzati in 13 titoli:
- Titolo I — Principi comuni (artt. 1-61)
- Titolo II — Luoghi di lavoro (artt. 62-68)
- Titolo III — Attrezzature di lavoro e DPI (artt. 69-87)
- Titolo IV — Cantieri temporanei o mobili (artt. 88-160)
- Titolo V — Segnaletica di salute e sicurezza (artt. 161-166)
- Titolo VI — Movimentazione manuale dei carichi (artt. 167-171)
- Titolo VII — Videoterminali (artt. 172-179)
- Titolo VIII — Agenti fisici (artt. 180-220)
- Titolo IX — Sostanze pericolose (artt. 221-265)
- Titolo X — Agenti biologici (artt. 266-286)
L'Obbligo di Formazione (Art. 37)
L'art. 37 stabilisce che il datore di lavoro deve assicurare che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza. Ma anche il datore stesso deve formarsi.
Formazione obbligatoria datore di lavoro:
- • Rischio basso: 8 ore
- • Rischio medio: 12 ore
- • Rischio alto: 16 ore
Adempì agli Obblighi del D.Lgs 81/2008
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