Scadenza Obbligo Corso Datore di Lavoro: Calendario 2025-2027
Tutte le date che devi conoscere per essere in regola con l'obbligo di formazione previsto dall'Accordo Stato-Regioni 2025.
Le scadenze principali
| Situazione | Scadenza | Fonte |
|---|---|---|
| Datore di lavoro mai formato in passato | 24 maggio 2027 | Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 — periodo transitorio 24 mesi |
| Neoassuntore (primo dipendente) | 60 giorni dall'assunzione | Accordo Stato-Regioni 2025, sezione obblighi neoassunti |
| Attestato precedente (2011 o 2016) ancora valido | 5 anni dall'emissione | Accordi Stato-Regioni 21/12/2011 e 7/7/2016 — quinquennio |
| Aggiornamento quinquennale | Ogni 5 anni — 6 ore | Accordo Stato-Regioni 2025, sezione aggiornamento |
Cosa fare ora
- Verifica se possiedi un attestato precedente conforme agli Accordi 2011 o 2016 e controlla la data di emissione.
- Se l'attestato è ancora nei 5 anni: programma l'aggiornamento di 6 ore entro la scadenza del quinquennio.
- Se non hai mai svolto la formazione: completa le 16 ore di modulo comune entro il 24/05/2027 (prima possibile per evitare rischi in caso di ispezione).
- Per i settori a rischio medio/alto verifica il codice ATECO e prenota i moduli tecnico-integrativi previsti.
Hai una scadenza in arrivo? Vedi il Calendario scadenze sicurezza.
Domande frequenti
Qual è la scadenza principale del corso datore di lavoro?
Il 24 maggio 2027. È il termine ultimo, fissato dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, entro cui ogni datore di lavoro italiano deve aver completato la formazione iniziale di 16 ore.
Se ho assunto il primo dipendente ieri, quanto tempo ho?
60 giorni dall'assunzione del primo lavoratore. Il termine ridotto per i neoassuntori vale a prescindere dalla scadenza del 2027 e si applica anche dopo tale data.
Quando va aggiornata la formazione?
Ogni 5 anni con un corso di aggiornamento di 6 ore. Il quinquennio decorre dalla data di emissione dell'attestato della formazione iniziale o dell'ultimo aggiornamento.
Vale ancora un attestato precedente al 2025?
Sì, restano validi gli attestati conformi agli Accordi Stato-Regioni del 21/12/2011 e del 7/7/2016, finché non scaduto il quinquennio. Alla scadenza basta l'aggiornamento di 6 ore, non serve rifare le 16 ore.
Cosa succede se sforo la scadenza del 24 maggio 2027?
Il datore di lavoro non in regola dopo il 24/05/2027 è esposto alle sanzioni dell'art. 55 D.Lgs 81/2008 (arresto 3-6 mesi o ammenda 1.474,21-6.388,23 €) e, in caso di infortunio, ad aggravante penale e civile. È possibile mettersi in regola anche dopo la scadenza, ma con il rischio di ispezioni e contestazioni nel frattempo.