Esonero RSPP Datore di Lavoro: Chi Ne Ha Diritto
Guida completa per capire se puoi svolgere direttamente il ruolo di RSPP
Cos'è l'Esonero RSPP
L'art. 34 del D.Lgs 81/2008 consente al datore di lavoro di svolgere direttamente i compiti di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) senza nominare un responsabile esterno. Questo è il cosiddetto "esonero RSPP".
Chi Può Avvalersi dell'Esonero
Il datore di lavoro può svolgere direttamente il ruolo di RSPP solo se l'azienda rientra in determinate categorie:
| Settore | Limite Dipendenti | Formazione Richiesta |
|---|---|---|
| Artigianato, industria, commercio, turismo | Fino a 30 | 16 ore (rischio alto) |
| Agricoltura, pesca | Fino a 30 | 16 ore (rischio alto) |
| Servizi, uffici, commercio al dettaglio | Fino a 200 | 8-12 ore |
Formazione Aggiuntiva per il Datore-RSPP
Per svolgere il ruolo di RSPP, il datore di lavoro deve completare una formazione aggiuntiva rispetto al corso base:
- Rischio basso: 16 ore totali (8 base + 8 aggiuntive)
- Rischio medio: 32 ore totali (12 base + 20 aggiuntive)
- Rischio alto: 48 ore totali (16 base + 32 aggiuntive)
Vantaggi dell'Esonero
- Risparmio sul costo del consulente RSPP esterno (€500-2.000/anno)
- Maggiore controllo diretto sulla sicurezza aziendale
- Conoscenza approfondita dei rischi specifici della propria attività
Inizia con il Corso Base Obbligatorio
Il primo passo per diventare RSPP della tua azienda è completare il corso base da 16 ore.
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