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Soggetti e tutele

Lavoratore Minore e Apprendista

Definizione

Giovane occupato in età non ancora adulta, spesso con contratto di apprendistato, per il quale l'ordinamento prevede tutele rafforzate in materia di salute e sicurezza. Il datore di lavoro deve valutare in modo specifico i rischi connessi all'inesperienza, alla mancata percezione del pericolo e allo sviluppo fisico non completato, vietando l'adibizione a lavorazioni pericolose, faticose o insalubri individuate dalla normativa di settore. Sono garantiti informazione, formazione e addestramento adeguati prima dell'avvio della prestazione, oltre alla sorveglianza sanitaria quando dovuta. La tutela del minore al lavoro discende dai principi generali del D.Lgs. 81/2008 e dalla disciplina speciale sull'apprendistato.

Perché è importante per il datore di lavoro

La conoscenza di Lavoratore Minore e Apprendista è fondamentale per ogni datore di lavoro che vuole essere in regola con il D.Lgs 81/2008. Il corso obbligatorio da 16 ore copre questo e molti altri aspetti della sicurezza sul lavoro.

Lavoratore Minore e Apprendista — Definizione e Significato