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Normativa

Delega di Funzioni

Definizione

Istituto disciplinato dall'art. 16 del D.Lgs 81/2008 con cui il datore di lavoro trasferisce a un soggetto idoneo specifici obblighi in materia di sicurezza. È valida solo se redatta per iscritto con data certa, conferita a persona con i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti, accompagnata dai poteri di organizzazione, gestione e spesa, e accettata per iscritto. La delega non esclude l'obbligo di vigilanza residua del datore. Alcuni obblighi non sono delegabili, come la valutazione dei rischi e la nomina del RSPP.

Perché è importante per il datore di lavoro

La conoscenza di Delega di Funzioni è fondamentale per ogni datore di lavoro che vuole essere in regola con il D.Lgs 81/2008. Il corso obbligatorio da 16 ore copre questo e molti altri aspetti della sicurezza sul lavoro.

Delega di Funzioni — Definizione e Significato